Quinta, 11 de junho de 2026
APOIE
Quinta, 11 de junho de 2026
REPORTAGEM
Brasil perde R$ 94 bilhões ao ano com exclusão de pessoas LGBTQIA+ no trabalho
Pesquisa mostra que índices de desemprego são maiores que média da população
10 de junho de 2026
Por Agência Diadorim
Nos adicione como fonte preferencial no Google.
GÊNERO E DIVERSIDADE SOCIEDADE
A exclusão de pessoas LGBTQIA+ do mercado profissional brasileiro provoca perdas anuais estimadas em R$ 94,4 bilhões — o equivalente a 0,8% do Produto Interno Bruto (PIB) do país. O dado faz parte do estudo “O Custo Econômico da Exclusão Baseada em Orientação Sexual, Identidade e Expressão de Gênero e Características Sexuais no Mercado de Trabalho Brasileiro”, divulgado pelo Banco Mundial.
Além do impacto econômico direto, a pesquisa estima perdas fiscais anuais de R$ 14,6 bilhões em arrecadação e gastos públicos ligados à exclusão dessa população.
O levantamento aponta que pessoas LGBTQIA+ enfrentam taxas mais altas de desemprego, menor participação profissional e experiências frequentes de discriminação no ambiente de trabalho. A taxa de desemprego entre entrevistados LGBTQIA+ foi estimada em 15,2%, praticamente o dobro da média nacional, de 7,7%. Já a taxa de inatividade chegou a 37,4%, acima dos 33,4% registrados na população geral.
Pessoas trans, não binárias e intersexo foram as que mais relataram episódios de discriminação e exclusão profissional, segundo o relatório.
O estudo foi produzido a partir de uma pesquisa inédita realizada em 2025 com pessoas LGBTQIA+ em diferentes regiões do Brasil. O levantamento reuniu informações sobre renda, emprego, participação profissional e experiências de discriminação e estigma. Grupos focais aprofundaram os impactos da exclusão social e econômica.
A pesquisa foi conduzida pelo Banco Mundial em parceria com organizações como Instituto Matizes, Mais Diversidade, Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra), Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Intersexos (ABGLT) e Fundação Pan-Americana para o Desenvolvimento (PADF).
zvzvvzvvzvzvzvzvÇ
zvzvvzvvzvzvzvzvÇ
Pessoas LGBTQIA+ enfrentam taxas mais altas de desemprego, menor participação profissional e experiências frequentes de discriminação no ambiente de trabalho
Traduzir discriminação em números concretos pode mudar a forma como o tema é tratado no debate público, diz Ricardo Sales, presidente do Instituto Mais Diversidade. “Estamos falando de um tema de direitos humanos, mas também de uma questão de desenvolvimento econômico. A pesquisa tem potencial para ampliar nosso repertório semântico e argumentativo, além de apontar caminhos para o diálogo com o Estado e as empresas”, afirma.
Segundo os pesquisadores, a discriminação afeta diretamente a permanência e o crescimento profissional da população LGBTQIA+. O relatório sustenta que o estigma reduz a participação no mercado profissional, limita o retorno de investimentos em educação e restringe oportunidades de renda e ascensão profissional.
NEWSLETTER
Saiba de tudo que investigamos
As perdas econômicas atingem de forma mais intensa mulheres lésbicas, bissexuais, trans e intersexo. O estudo calcula perdas anuais de R$ 54,3 bilhões entre mulheres, ante R$ 40,1 bilhões entre homens. A pesquisa também destaca que desigualdades de gênero, raça e território aprofundam os impactos da exclusão no Brasil.
Na leitura de Samuel Araujo, coordenador da pesquisa no Instituto Matizes, os resultados ajudam a desmontar a ideia de que a população LGBTQIA+ vive experiências homogêneas no mundo do trabalho. Pessoas trans, não binárias e intersexo, explica ele, acumulam múltiplas vulnerabilidades sociais e enfrentam barreiras maiores de acesso à educação e ao emprego.
A discriminação, acrescenta o pesquisador, atravessa toda a trajetória profissional. “Muitos trabalhadores ocultam suas identidades por medo de preconceito, o que aumenta o estresse, reduz o sentimento de pertencimento e afeta negativamente produtividade e permanência no emprego”, diz Samuel Araujo.
O relatório relaciona a exclusão econômica a barreiras anteriores ao ingresso no mercado profissional. Entre pessoas trans e travestis, aproximadamente 70% não concluíram o ensino médio e apenas 0,02% estão matriculadas no ensino superior, segundo dados citados pela pesquisa.
Os responsáveis pelo estudo defendem que os dados podem orientar políticas públicas e mudanças no setor privado. Ricardo Sales resume o impacto da exclusão em uma frase: “quando o preconceito ganha toda a sociedade perde”. Segundo ele, a exclusão da população LGBTQIA+ reduz consumo, arrecadação e crescimento econômico.
Com o que o Brasil perde com a exclusão de pessoas LGBTI+ no mercado laboral seria possível, numa analogia, custear transporte público gratuito para toda a população
Ricardo Sales
Presidente do Instituto Mais Diversidade
Mapear uma população historicamente invisibilizada nas estatísticas oficiais foi um dos principais desafios da pesquisa. Como não existe um cadastro amostral da população LGBTQIA+ no Brasil, os pesquisadores combinaram entrevistas online e presenciais, além de campanhas em territórios vulneráveis e parcerias com organizações locais.
A estratégia buscou evitar a sub-representação de pessoas em situação de maior vulnerabilidade, especialmente pessoas trans e travestis, moradores de periferias e áreas rurais. Samuel Araujo explica que, por isso, o estudo utilizou pesquisadores das próprias comunidades e ações presenciais em diferentes territórios.
LEIA TAMBÉM
Transfobia jurídica: escritora não binária tem acesso negado a mastectomia masculinizadora
23 de setembro de 2025 | Por Darlene Dalto
Mães LGBTQIA+ não gestantes vivem batalhas por licença-maternidade
12 de junho de 2023 | Por Nathallia Fonseca
Apesar de avanços legais recentes — como o reconhecimento da união estável entre pessoas do mesmo sexo, a criminalização da LGBTfobia pelo Supremo Tribunal Federal (STF) e o direito de pessoas trans alterarem documentos sem necessidade de cirurgia — o estudo aponta que a exclusão permanece presente em diferentes dimensões da vida social e econômica.
A pesquisa coloca o Brasil em uma agenda internacional do Banco Mundial voltada à medição dos impactos econômicos da discriminação contra pessoas LGBTQIA+ em diferentes países. Metodologias semelhantes já foram aplicadas em pesquisas realizadas na Índia, na Sérvia e na Macedônia do Norte.
Mais do que produzir um diagnóstico, o desafio agora é transformar os resultados em políticas concretas, afirma Lucas Bulgarelli, diretor-executivo do Instituto Matizes. Segundo ele, o Brasil avança com iniciativas como o Plano Nacional do Trabalho Digno LGBTQIA+, mas ainda precisa ampliar a produção de dados oficiais, fortalecer políticas públicas e expandir ações de inclusão profissional.
“O relatório apresenta um conjunto de recomendações para os setores públicos e privado, que incluem diferentes aspectos como o fortalecimento das políticas em curso, expandir a produção de dados sobre pessoas LGBTI+ nos registros administrativos e pesquisas oficiais”, afirma Bulgarelli.
Essa reportagem foi publicada originalmente pela Diadorim e republicada em parceria pela Agência Pública.
ENTRE EM CONTATO
LEIA TAMBÉM
REPORTAGEM GÊNERO E DIVERSIDADE JUSTIÇA
23 de setembro de 2025 | Por Darlene Dalto
Escritório de advocacia Bicha da Justiça relata que caso de Kael Vitorelo foi o primeiro após 400 decisões positivas
REPORTAGEM GÊNERO E DIVERSIDADE
12 de junho de 2023 | Por Nathallia Fonseca
Compreensão de que maternidade está exclusivamente relacionada à gestação faz com que famílias sejam privadas de direito
NOTAS MAIS RECENTES
Juíza revoga prazo e Samba do Cruz pode ser desocupado após mais de 60 anos de atuação
10 de junho de 2026 | Wanessa Celina
Davi Alcolumbre fará reunião para debater tramitação da PEC da Escala 6×1 no Senado
8 de junho de 2026 | Wanessa Celina
“Tenho menos armas que ela”, diz Luan Araújo ao saber de prisão em processo de Zambelli
5 de junho de 2026 | Thiago Domenici
Tarifaço: O que é a Seção 301 que os EUA de Trump vêm usando contra o Brasil há décadas?
2 de junho de 2026 | Ed Wanderley e Ludmila Pizarro
Lindbergh Farias aciona Interpol para investigar empresas ligadas a Dark Horse no exterior
1 de junho de 2026 | Ludmila Pizarro
LEIA DE GRAÇA, RETRIBUA COM UMA DOAÇÃO
Na Pública, somos livres para investigar e denunciar o que outros não ousam, porque não somos bancados por anunciantes ou acionistas ricos.
É por isso que seu apoio é essencial. Com ele, podemos continuar enfrentando poderosos e defendendo os direitos humanos. Escolha como contribuir e seja parte dessa mudança.
Junte-se agora a essa luta!
FIQUE POR DENTRO
Receba conteúdos exclusivos da Pública de graça no seu email.
Newsletter da Pública - Por Marina Amaral
Antes que seja tarde - Por Giovana Girardi
Xeque na Democracia - Por Natalia Viana
ARTIGOS MAIS RECENTES
REPORTAGEM GÊNERO E DIVERSIDADE SOCIEDADE
Brasil perde R$ 94 bilhões ao ano com exclusão de pessoas LGBTQIA+ no trabalho
10 de junho de 2026 | Por Agência Diadorim
Pesquisa mostra que índices de desemprego são maiores que média da população
REPORTAGEM SOCIEDADE
Por que professores estão adoecendo em São Paulo?
9 de junho de 2026 | Por Felipe Barbosa, Luis Antonio Souza, Raphaela Guimarães, Thila Moura, Agência Mural
Pressão, violência e sobrecarga. Professores da Grande São Paulo têm indicado um sinal de alerta: estão adoecendo
REPORTAGEM VIOLÊNCIA
Massacre do Rio: “Era pra ser o morto 123”
8 de junho de 2026 | Por Caio Barretto Briso
Baleado no rosto por policiais, Douglas sobreviveu ao massacre, mas enfrenta acusação de tentativa de assassinato
REPORTAGEM EMPRESAS PODER
Gestão Nunes assinou contrato com ONG apontada como “de fachada” pelo TCU em 2012
2 de junho de 2026 | Por Leonardo Fuhrmann
Contrato de R$ 157 mi do Instituto Conhecer Brasil com a gestão Ricardo Nunes está sob investigação
REPORTAGEM SOCIEDADE
Precisamos falar sobre Lulu
1 de junho de 2026 | Por Thiago Domenici
História de Tanaka e seus 12 anos de prisão ilustra como exílio legal pode ignorar mulheres e inviabilizar reabilitação
REPORTAGEM INTERNACIONAL PODER
Exclusivo: Todas as perguntas do diretor de Dark Horse sobre Bolsonaro
29 de maio de 2026 | Por Natalia Viana
Documentos indicam que Cyrus Nowrasteh recebeu links desinformativos e livro do Brasil Paralelo para roteiro
REPORTAGEM SOCIEDADE
Fim da escala 6×1: as ameaças do Senado e das “pegadinhas” escondidas do texto aprovado
28 de maio de 2026 | Por Duda Sousa
Proposta aprovada pela Câmara contém brechas para burlar escala 5x2 e ainda pode ser alterada no Senado
.jpg)
